CURSO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

INTRODUCCIÓN

Bienvenidos al Curso de Reclutamiento y Selección. En este programa, exploraremos los fundamentos esenciales y las mejores prácticas para llevar a cabo procesos efectivos de reclutamiento y selección de talento humano, clave para el éxito de cualquier organización. Al finalizar este curso, estarás equipado con los conocimientos y las herramientas necesarias para diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección eficaces que impulsen el crecimiento y el éxito de tu organización.

OBJETIVOS

  • Comprender la importancia del reclutamiento y selección de personal en la gestión de recursos humanos.
  • Conocer los diferentes métodos y técnicas de reclutamiento disponibles.
  • Aprender a diseñar y ejecutar un proceso de selección eficaz y orientado a resultados.
  • Desarrollar habilidades para evaluar y seleccionar candidatos cualificados.
  • Dominar las mejores prácticas para ofrecer una experiencia positiva a los candidatos durante el proceso de reclutamiento y selección.
  • Aprender a utilizar herramientas y tecnologías de reclutamiento y selección de manera efectiva.
  • Explorar cómo medir y evaluar la efectividad del proceso de reclutamiento y selección.
  • Mejorar las habilidades de comunicación y negociación para cerrar acuerdos con los candidatos seleccionados.

DIRIGIDO A

Estudiantes de carreras relacionadas con recursos humanos, administración de empresas, psicología u otras disciplinas afines que deseen familiarizarse con los conceptos y prácticas del reclutamiento y selección. Profesionales de laboren actualmente en el área de recursos humanos, reclutadores, especialistas en selección de personal, gerentes de contratación que deseen comprender mejor cómo reclutar y seleccionar al mejor talento para sus organizaciones.

CREDITAJE

  • Programas de Estudios de la U.A. de Negocios: 02 créditos para alumnos y egresados.

REQUISITOS

Computadora personal, cámara web, micrófono y acceso a internet para las clases sincrónicas y asíncronas.

DETALLES DEL CURSO

Inicio de clases

01 de julio del 2024

Horario

Lunes y Miércoles De 7:00 p.m. a 9:15 p.m.

Modalidad

Virtual

Plataforma

Plataforma MS Teams y Moodle

Informes

Maribel Chullunquía

mchullunquia@isur.edu.pe

914 048 180

  • Contenido del Curso
  • Metodología
  • Plana Docente
  • Inversión
  • Duración

Contenido del Curso

Contenidos Generales

Módulo 1: Fundamentos del reclutamiento y selección

  • Introducción al reclutamiento y selección de personal.
  • El papel estratégico del reclutamiento en la organización.
  • Identificación de necesidades de personal y perfiles de trabajo.
  • Análisis de mercado laboral y competencia.
  • Ética en el reclutamiento y selección

Módulo 2: Proceso de reclutamiento

  • Fases del proceso de reclutamiento: planificación, búsqueda, selección y contratación.
  • Métodos de reclutamiento: interno, externo y mixto.
  • Técnicas de atracción de talento: descripción de puestos, branding de empleador, redes sociales, ferias de empleo, entre otros.

Módulo 3: Selección de personal

  • Métodos de selección: entrevistas, pruebas psicométricas, evaluaciones técnicas, dinámicas de grupo.
  • Técnicas de entrevista: estructurada, semiestructurada, por competencias.
  • Evaluación de la cultura organizacional y ajuste cultural.
  • Evaluación de candidatos: criterios de selección objetiva, análisis de competencias libre de sesgos.

Módulo 4: Herramientas y tecnologías en reclutamiento y selección

  • Uso de software de reclutamiento: Applicant Tracking System (ATS), Customer Relationship Management (CRM).
  • Automatización en el proceso de selección: inteligencia artificial, análisis predictivo.
  • Ética en el uso de tecnologías de reclutamiento y selección.

 

 

Módulo 5: Comunicación y Negociación en el Reclutamiento

  • Habilidades de comunicación efectiva con los candidatos.
  • Manejo de objeciones y negociación de ofertas.
  • Cierre exitoso de procesos de reclutamiento.
  • Construcción de relaciones a largo plazo con los candidatos.

Módulo 6: Casos prácticos y ejercicios

  • Análisis de casos reales de reclutamiento y selección.
  • Simulaciones de entrevistas y dinámicas de grupo.
  • Ejercicios de análisis de perfiles y toma de decisiones en la selección de personal.

Módulo 7: Tendencias futuras en reclutamiento y selección

  • Impacto de la inteligencia artificial y la automatización en el reclutamiento.
  • Adaptación a cambios demográficos y generacionales en la fuerza laboral.
  • Desafíos y oportunidades en el futuro del reclutamiento y selección.

Metodología

Plana Docente

Inversión

Duración

Informes

Maribel Chullunquía

mchullunquia@isur.edu.pe

914 048 180

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